Coaching und Ausbildung
der KAVITA GmbH
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!!! Die Zeiten sind spannend und Flexibilität ist gefragt. In 2023 wird es kostenfrei einen Zusatzblock zum Wiederholen und Üben geben. Falls ein Teilnehmer krank wird, wird der fehlende Unterrichtsstoff in Kurzform wiederholt und alle Teilnehmer haben somit mehr Zeit zum praktischen Üben.
Aus der Praxis - Für die Praxis - Live und bezahlbar!
Die ESR-Coach Ausbildung besteht aus verschiedenen Modulen, die jeweils einen eigenen Abschluss haben. Dies sind:
Sie finden auf dieser Seite die gesamten Informationen zu der Ausbildung im Detail. Eilige können über "Kurzinfo zur modularen ESR-Coach Ausbildung" eine Übersicht bekommen.
Ein Coach begleitet einen Klienten auf seinem Weg und braucht dazu gutes Werkzeug. Coaching ist eine lösungsorientierte Begleitung eines Menschen, im beruflichen oder privaten Umfeld, auf dem Weg zu seinem Ziel.
Nun gibt es zahlreiche Coach-Ausbildungen, wovon ich in den letzten Jahrzehnten sehr viele besucht habe. Aber das Wichtigste für mich habe ich in der Praxis gelernt. Diese Praxis kommt bei den meisten Ausbildungen zu kurz oder / und ist ohne Feedback. Genau dies ist bei mir anders.
Wir werden die Theorie besprechen, diese danach in der Praxis anwenden und dabei Feedback zu unserer Vorgehensweise bekommen. Nur so erfahren Sie, was gut war und was noch Potenzial zur Veränderung hat.
Somit ist die Ausbildung sowohl für Menschen geeignet, die das Coachen zu ihrem Beruf machen wollen als auch für Menschen, die sich selbst weiterentwickeln möchten.
Die Voraussetzung für die Ausbildung ist, dass Sie an sich arbeiten möchten. Die Ausbildung ist aber kein Ersatz für eine therapeutische oder psychologische Maßnahme.
Jeder gute Coach braucht die Bereitschaft an sich zu arbeiten, denn nur so ist er seinen Klienten gegenüber immer einen Schritt voraus.
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Der ESR-Coach hat die Möglichkeit mit vielen verschiedenen Methoden zu arbeiten. Die Ausbildung besteht aus vier Modulen. Die Blöcke der Ausbildung dauern drei Tage (von Freitag bis Sonntag).
Ab Modul 2 startet jeder Block mit einer kurzen Wiederholung der wichtigen Inhalte und dem praktischen Arbeiten damit. Dadurch entsteht die notwendige Kompetenz, Sicherheit und Erfahrung im Arbeiten mit den Methoden.
Dieser Start hilft auch Teilnehmern, die sich freitags keinen Urlaub nehmen wollen oder können, denn diese haben die Möglichkeit auch erst Nachmittags ins Seminar dazu zu stoßen. Ich empfehle diesen Teilnehmern, sich zwischen den Ausbildungsblöcken mit anderen Teilnehmern zu treffen, um das Praktische Arbeiten zu intensivieren.
Jeder Block beschäftigt sich mit einem Schwerpunkt und wird mit einem eigenen Coach-Zertifikat abgeschlossen.
Der Kurs ist als Präsenzseminar konzipiert.
Der theoretische Seminarteil wird in Blöcken von 30 bis 90 Minuten stattfinden.
Nach Abschluss eines Moduls erhalten Sie das dazugehörige Coach-Zertifikat.
Am Ende der Ausbildung ist es möglich einen Abschluss als Zertifizierter Holistischer ESR-Coach oder Zertifizierter Ganzheitlicher ESR-Coach zu erlangen.
Der wichtigste Teil des Seminares ist die Praxis. Wir arbeiten in Gruppen mit drei bis fünf Personen, wobei jeder Teilnehmer mal in der Rolle des Coach, des Klient und des Beobachter ist. Dieses Konzept bietet den zukünftigen Coaches die Möglichkeit Feedback zu bekommen, was später in der Praxis so nicht mehr geschehen wird.
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In diesem Modul werden Grundlagen vermittelt wie die Abgrenzung zu ändern Arbeitsmethoden, Grundhaltung als Coach, das Handlungskompetenzmodell, die Spiegelgesetze und die Kompetenzstufen im Lernen.
Weiterhin geht es darum, dass ein Coaching nur effektiv ist, wenn zwischen Coach und Coachee eine gute Verbindung vorhanden ist. Dies nennt man Rapport, was für eine vertrauensvolle, von wechselseitiger emphatischer Aufmerksamkeit getragene Beziehung steht.
Das A und O eines lösungsorientierten Coachings ist auch das Ziel des Klienten zu finden. Menschen kommen meist mit Problemen und einer der erste Schritte eines Coachings ist, dass der Coachee sein persönliches Ziel entdeckt. Dazu lernen Sie als Coach hier die „richtigen“ Fragen zu stellen. Verschiedene Fragetechniken und ein Sprachmodell werden hier besprochen. Auch die saubere Zielformulierung wird besprochen und geübt.
Wenn das Ziel gefunden ist, gilt es mit dem Klienten die Motivation zu entwickeln, das Ziel auch wirklich anzugehen. Dazu gilt es Gedanken, wie zum Beispiel "ich muss noch Sport machen" zu wandeln. Ein motivierender Satz könnte dann sein "Ich freue mich darauf meinen Sport zu genießen".
Wir beschäftigen uns auf verschiedenen Ebenen mit Werten, Stärken und der Bedeutung unserer Sinnen.
Die Theorie des Coachingprozesses wird in diesem Modul begonnen und in den weiteren Blöcken vertieft.
In dem Modul zur Ausbildung zum "Life Coach" bekommen Sie die ersten Werkzeuge für die Veränderungsarbeit an die Hand.
Sie lernen die Grundzüge der Trancearbeit (Hypnose) und Selbsthypnose um sich und / oder Ihren Coachee zu unterstützen. Das Ziel ist mit leichten Trancen Veränderungen einfacher zu ermöglichen.
Eine Methode um zu lernen gute Gefühle abrufbar zu machen, das Ankern, kommt auch in diesem Modul dazu.
Zur Stressbewältigung sind in diesem Modul Kurz-Entspannungstechniken und Achtsamkeitsübungen integriert.
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Um den Coachee optimal zu unterstützen ist es hilfreich, ich würde sogar sagen notwendig, eine Möglichkeit zu haben das Unterbewusstsein zu befragen. Dies geschieht mit der Kinesiologie, eine Biofeedback-Methode. Sie erhalten mit der Kinesiologie ein Werkzeug, um aus dem Unterbewusstsein des Klienten die Antworten zu bekommen, die Sie für Ihre Arbeit brauchen.
Dabei kann es darum gehen
In diesem Block lernen Sie mit dem Selbsttest Antworten für den Klienten zu bekommen.
Um den Klienten auf den Weg zu seinem Ziel zu begleiteten sind in der Ausbildung verschiedene Auflösungsmethoden enthalten, die tief im Unterbewusstsein des Klienten Veränderung schaffen.
Das Emotionen-Lösen ist eine dieser Methoden. Über eine energetische Korrektur werden die gespeicherten Emotionen, die die Ursache eines Problems sind, gelöst.
Als energetische Methoden fließen hier Übungen ein, die Ihnen oder Ihrem Klient die Möglichkeit bieten das Energiefeld zu reinigen, sich mit positiven Energien zu verbinden und sich zu schützen. Dieser Schutz ist gerade für einen Coach oft sehr wichtig. Klienten laden oft Ihren „Müll“ ab und ich habe von Kollegen schon oft gehört „ich bin platt nach der Sitzung“. Diese Kollegen haben ihre Abgrenzung bzw. ihren eigenen Schutz vergessen.
Im diesem Modul sind auch die eigene Positionierung, die Zielgruppen-Findung, die Preisgestaltung, der Coaching-Vertrag, das Gesamtimage und Marketing- und Werbemöglichkeiten ein Thema.
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Im Coaching ist meist das Arbeiten im mentalen Bereich, d.h. das Verändern der eigenen Denkweise schon sehr hilfreich. Dazu lernen Sie in diesem Modul viele Werkzeuge kennen.
Ein Bestandteil dieses Moduls ist das Meridianklopfen, das durch das Klopfen von Meridianpunkten Blockaden an der Wurzel löst.
Weiterhin werden Sie lernen Heilblockaden oder falsche Glaubenssätze zu lösen und positive Affirmationen zu integrieren.
Ebenfalls zu diesem Modul gehören verschiedene Atemtechniken zur Stressreduktion.
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Dieser Block beschäftigt sich mit der Bearbeitung von Stress.
Ein Schwerpunkt ist hierbei die Psycho-Kinesiologie. Bei dieser Methode wird die Ursache eines Problems, d.h. das was das Ziel verhindert, in der Vergangenheit gesucht. Die gespeicherte negative Belastung des Erlebnisses wird bearbeitet und dadurch verliert das Erlebnis seine Wirkung.
Ein wichtiger Bestandteil dieses Blocks ist es auch zu lernen die "richtigen" Fragen zu stellen.
Um die Möglichkeiten abzurunden werden wir in diesem Block noch über die Aufstellungsarbeit sprechen. Aus diesem Bereich gehen wir im Detail auf die Blitzlichtaufstellung ein und werden diese auch in der Praxis üben.
Aus der Systemischen Arbeit kommt der Begriff Bodenanker. Diese Bodenanker bieten beispielsweise die Möglichkeit Ihren Klienten Ressourcen zur Verfügung zu stellen, eine Situation aus verschiedenen Blickrichtungen wahrzunehmen und vieles mehr. Durch ein Perspektivenwechsel kann sich ein Problem manchmal fast von selbst lösen.
Sie werden in der Arbeit mit Ihrer Vergangenheit (Timeline) eine Möglichkeit kennenlernen, die Ursache von Problemen zu lösen. Zu dieser Arbeit gehört auch die Integration von verloren gegangenen oder neuen Ressourcen. Ressourcen stehen hier für Qualitäten oder Stärken, zum Beispiel Lebensfreude empfinden, Mut, schnelle Entscheidungen treffen oder innere Sicherheit spüren.
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maximal 12 Teilnehmer
| bis 30.11.2022 | 1795 Euro für Modul 1 bis 4 |
| ab 01.12.2022 | 1920 Euro für Modul 1 bis 4 |
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Um eine kurze knappe Übersicht der Ausbildung zu erhalten, folgenden Sie einfach dem folgenden Link: ESR-Coach-Ausbildung in Stichworten
Gerne beantworte ich Ihre Fragen persönlich in einem kostenfreien Kennenlern-Gespräch am Telefon oder in einem kostenfreien Kennenlern-Termin in meiner Praxis.
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